职责描述：

1. 负责制定公司级培训计划；

2. 根据培训计划组织开展企业内训；

3. 负责通用类（企业文化、职业素养等）课程开发与讲授；

4. 负责企业内部讲师队伍建设；

5. 培训档案管理；

6. 其他领导交办的业务。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，专业不限；

2. 3年以上企业培训工作经验（需具备课程开发及讲授经验）；

3. 语言表达能力强；

4. 性格开朗、工作认真负责、积极主动。

职责描述：

1、负责油耗数据分析和解决

2、负责大客户油耗驾驶培训

3、负责典型油耗案例编制

任职要求：

1、持有A2驾照并实际驾驶8年以上

2、持有危险品从业资格证/押运证、普通货运运输从业资格证

3、有重型商用车高端车型油耗讲师及培训经验（2年以上）

4、能独立分析车辆油耗数据和原因分析

5、熟悉重型商用车结构和原理

6、良好的沟通能力和执行能力，熟练使用办公软件

7、接受不定期全国出差

职责描述：

1. 发动机/燃料电池Application设计； - 发动机/燃料电池悬置系统设计 - 发动机/燃料电池进排气系统设计 - 发动机/燃料电池冷却系统设计

2. 厂家与车辆 – 发动机/燃料电池配置匹配及技术协商；

3. ECU/FCU诊断spec技术文书研讨及管理；

4. 试制车/Pilot车辆开发各阶段问题点改善处理；

5. 成本节俭/减重。

任职要求：

1. 本科及以上学历，工学类专业；

2. 设计经验 3~5年，能熟用设计工具； - Engine Application设计 or 燃料电池Application设计 - 务必能使用2D/3D制图软件 : CATIA/PRO-E/NX UG/AUTO CAD等 - 有使用BOM, PLM等配置管理软件的经验

3. 英语CET-4及以上，会韩语的优先考虑。

职责描述：

1、市场调研及分析、竞品信息收集

2、新能源法规政策收集（含地方），政策解读

3、新能源前沿信息收集，可实施方案制定

4、制定产品规划，销售案制定

5、制定产品适应性改进方案

6、商品运营管理及价格运营管理

7、市场公告需求方案制定

8、编制产品培训资料，并对相关人员进行培训

任职要求：

1、具有相关重点整车企业从事新能源产品商情分析或产品策划工作，3年以上工作经验者优先

2、具有新能源汽车工作经验，熟悉新能源汽车控制逻辑、有一定的故障判断能力，实操经验丰富者优先

3、熟悉汽车行业法规政策、语言表达和沟通能力强、熟练运用办公软件

4、本科学历及以上

职责：

1. 负责员工入转调离手续办理；

2. 负责员工劳动合同及档案管理；

3. 协助完成招聘、培训等工作事宜；

4. 协助完成部门行政工作。

任职资格：

1. 统招本科，专业不限；

2. 性格开朗、工作认真负责、积极主动；

3. 大型制造业企业人事工作经验者优先。

职责描述：

1.负责新能源汽车故障诊断与技术支援（适应国内外短期出差3个月内）

2.负责新能源汽车维修教案整理 3.负责新能源汽车服务站日常培训

任职要求：

1.2年以上新能源汽车维修或技术支援相关工作经验（三电系统）

2.熟悉新能源车辆结构和控制原理，具备独立分析诊断故障能力

3.熟练使用各类专用工具/诊断仪

4.有低压电工证书

5.熟练使用办公软件

6.有宁德时代/苏州汇川培训经历优先 7.CET4级以上优先

职责描述：

1、负责柴油车产品市场技术支援；

2、负责疑难故障案例编写；

3、负责市场技术培训；

任职要求：

1、掌握商业车全车基本机构和原理；

2、3年以上商用车售后、品质管理、研发岗位工作经验；

3、能独立处理至少1个总成系统的疑难故障；

4、熟练使用办公软件；

5、熟悉发动机（含后处理）或底盘系统优先。

职责描述：

1、能独立、准确分析并预测区域内配件需求量，制定月度采购计划并生成订单；

2、统计未满足订单，分析原因并采取相应对策；

3、定期进行库存分析，制定相应库存策略；

4、采取有效措施提高满足率、库存周转率及客户满意度；

5、完成领导交办的其他任务；

任职要求： 1、统招本科及以上学历；

2、汽车行业、制造业、零售行业物料计划、供应链管理1年以上经验；

3、具有一定的汽车、统计学、库存管理知识，熟练掌握office办公软件，特别是Excel；

4、较强的统计分析能力和逻辑思维能力、理解判断能力、团队协作和时间管理能力，身心健康。

职责描述：

1. 制定所在区域销售目标及实现销售；

2. 负责所在区域大客户开发及维护；

3. 负责所在区域客户关怀及管理。

任职要求：

1. 5年及以上重卡销售经验；

2. 进口卡车销售背景优先。（沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚等）。

职责描述：

1.负责底盘转向系统、车身转向系统、前轴3D布置，直拉杆设计设计，新产品开发阶段与供应商技术对接，零部件2D图样发行；

2.具备具有运动仿真分析能力，熟悉掌握DMU和零部件强度分析；

3.BOM系统EO发行，零部件录入与管理，新BOM系统零部件配置书制作与管理；

4.公告参数申报填写、PEL配置书协助配置研讨；

5.样车试制装配作业指导、试制问题点对策研讨与改善工作；

6.整车测试性能改善研讨，实车改善与现场测评跟踪，关键零部件单品测试与工装设计；

7.新产品小批量生产阶段装配作业指导、装配与品评问题点对策研讨与实车改善工作；

8.协助市场售后问题调查，研讨改善与应对。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历;

2、专业：汽车设计、机械设计优先;

3、语言要求:无，精通韩语、英语者优先

4、工作经历：3年及以上汽车、机械行业相关汽车底盘设计工作经历优先;

5、业务能力：有相关汽车知识、熟悉汽车设计工作，性格外向和善，有较强的沟通能力、协调能力，工作细致认真;

6、软件要求：精通CATIA、PCCAD、PPT;

7、性别：不限.

职责描述：

1、制定所在区域经销商的销售目标和实现销售目标的整体运营

2、区域差别化促销制定/运营和公司的政策执行

3、区域大客户开发与维护

4、区域客户关怀及管理

5、区域售后服务及管理

任职要求： 1、商用车销售经验10年以上

2、主流商用车企业大区经理、区域总监等级别经验者

3、中外合资公司工作经验者优先

职责描述：

1、根据公司要求达成各项销售指标和工作任务；

2、处理与车辆销售相关的各项业务；

3、销售数据分析、制定销售工作计划；

4、了解经销商业务运营情况；

5、行业及竞品动态调研、分析；

6、帮助经销商进行能力提升；

7、客户回访、投诉问题追踪、关怀活动支援；

8、核心经销商活动计划管理；

9、大客户开发支援；

10、货款回收管理。

任职要求：

1、专科及以上，2年以上商用车销售经验，5年以上轻卡经验适当放宽；

2、具备较强的市场开拓能力；

3、具有良好的抗压力，执行力，分析及独立解决问题的能力；

4、有责任心，良好的沟通表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备数据统计、分析能力；

6、能够并愿意接受频繁的出差。

职责描述：

1、根据公司要求达成各项销售指标和工作任务；

2、处理与车辆销售相关的各项业务；

3、销售数据分析、制定销售工作计划；

4、了解经销商业务运营情况；

5、行业及竞品动态调研、分析；

6、帮助经销商进行能力提升；

7、客户回访、投诉问题追踪、关怀活动支援；

8、核心经销商活动计划管理；

9、大客户开发支援；

10、货款回收管理。

任职要求：

1、专科及以上，2年以上商用车销售经验，5年以上重卡经验适当放宽；

2、具备较强的市场开拓能力；

3、具有良好的抗压力，执行力，分析及独立解决问题的能力；

4、有责任心，良好的沟通表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备数据统计、分析能力； 6、能够并愿意接受频繁的出差。

职责描述：

1.电卡车型 低压三维模型设计、低压线束设计、电卡发布；

2. 出口燃油车车型 电气三维模型设计、低压线束设计、电卡发布；

3.电卡低压零部件如灯具、雨刮器等厂家技术对接工作及改进工作；

4.国家汽车电卡低压电气新法规的改进工作。

任职要求： 1. 学历及专业：本科或以上学历；汽车、电子、机电类相关专业；

2. 语言要求：英语 或 韩语；

3. 技能要求：熟悉整车电气设计流程；能独立完成整车电气原理设计，整车电能匹配计算，整车电气三维布置，整车电气零部件匹配，整车线束二维设计等；精通CATIA、CAD，熟练应用office办公软件；

4. 工作经验：社招2年以上汽车电气岗位工作经验；应届生进公司培训后上岗；

5. 性格：善于沟通、认真负责；

6. 年龄：无；

7. 其它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先。

职责描述：

1、负责整车的性能标定匹配、测试；

2、负责道路测试场景定义、耐久测试工况定义及实现；

3、负责实际道路测试过程中相关的数据采集、数据分析；

4、负责测试标定流程规范体系，各阶段系统性能达成；

 5、负责分析在调试及标定过程中发现的策略问题，反馈并与控制策略开发人员交流整车控制策略改进意见并根据控制策略，编制标定文档。

任职要求：

1. 学历及专业：本科或以上学历；车辆工程、自动化、计算机、机械电子、硬件软件类相关专业优先；

2. 语言要求：英语 或 韩语；

3. 技能要求：熟悉新能源VCU控制技术，工作逻辑；掌握控制器软件设计知识；拥有C1驾照，汽车驾驶娴熟，三年以上驾驶经历；

4. 工作经验：5年及以上相关工作经历优先；

5. 性格：有学习能力、计划组织能力、沟通能力，主动性好；

6. 软件 要求：熟练使用CANoe、CANape等CAN工具，精通CAN通讯 7. 其它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先；

职责描述：

1、负责新能源整车电控系统功能和需求架构设计；

2、负责新能源整车电控系统架构和原理设计；

3、负责驾驶意图解析、档位决策、扭矩协调分配及能量回收模块需求设计实现和测试验证；

 4、负责车辆上下电、能量管理、模式管理等功能模块需求设计实现和测试验证；

5、负责新能源整车功能安全、OBD诊断等模块需求设计实现和测试验证；

6、负责VCU的通讯接口定义，及与BMS、MCU等单元的协调控制开发协议的制定；

7、负责新能源整车控制软件各模块的集成与仿真测试以及整车的调试与测试分析。。

任职要求：

1. 学历及专业：本科或以上学历；车辆工程、自动化、计算机、机械电子、软件类相关专业优先；

2. 语言  要求：英语 或 韩语

3. 技能  要求：熟悉新能源汽车系统架构和整车电控原理技术以及整车控制策略，有智能控制相关经验者优先

4. 工作  经验：5年及以上相关工作经历优先；

5. 性      格：有学习能力、计划组织能力、沟通能力，主动性好；

6. 软件  要求：能熟练运用Matlab/Simulink工具链；

7. 其      它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先；

职责描述：

1、负责入离职，劳动合同续签管理

2、负责档案管理

3、负责根据公司管理制度开展员工考勤数据处理

4、完成领导交办的其他事项

1. 2023届本科及以上毕业生（含海外留学生）；

2. 汽车类、机械类、电子类等工科专业；

3. 韩语TOPIK中/高级水平。