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企业的发展离不开员工的成长，企业能够持续经营，取决于全体现代人的共同努力
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敬告应聘者
1、感谢您对现代商用车的信赖，在同等条件下，本公司有权择优录取。
2、若您被我公司录用，本表将作为劳动合同的附件，故请您务必认真如实填写本登记表。若您提供虚假信息或隐瞒重要信息，不论任何时候公司有权解除劳动合同，且不向您支付任何费用。
3、如有疑问，可通过以下方式与公司人力资源部联系。
E-MAIL:86804807@htbc.com.cn
TEL：028-26119796.
招聘职位
招聘人数
工作地点
发布日期
职责描述：
1. 负责售后业务规划与管理；
2. 负责售后日常业绩总结与报告；
3. 负责优化改善售后各项业务流程与制定标准。
* 以上包含国内外业务
任职要求：
1. 4年以上商用车行业经验；
2. 具备售后业务战略规划能力；
3. 熟悉商用车售后运营模式及流程；
4. 熟练使用办公软件；
5. 有主机厂工作经验优先；
6. CET 4级以上优先
职责描述：
1. 负责公司工会运营管理，制定工会活动计划并执行；
2. 负责公司内刊编写及出版；
3. 负责员工福利方案的策划及落地执行；
4. 负责公司来访VIP人员的接待工作；
5. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理类、行政管理、文学类等专业；
2. 2年或以上行政工作经验，具备一定的文字功底以及视频制作，文案编辑能力；
3. 认同公司文化，具有较强的团队协作能力，沟通能力，抗压能力等；
4. 具备韩语TOPIK中/高级水平者优先。
职责描述：
1.负责底盘转向系统、车身转向系统、前轴3D布置，直拉杆设计设计，新产品开发阶段与供应商技术对接，零部件2D图样发行；
2.具备具有运动仿真分析能力，熟悉掌握DMU和零部件强度分析；
3.BOM系统EO发行，零部件录入与管理，新BOM系统零部件配置书制作与管理；
4.公告参数申报填写、PEL配置书协助配置研讨；
5.样车试制装配作业指导、试制问题点对策研讨与改善工作；
6.整车测试性能改善研讨，实车改善与现场测评跟踪，关键零部件单品测试与工装设计；
7.新产品小批量生产阶段装配作业指导、装配与品评问题点对策研讨与实车改善工作；
8.协助市场售后问题调查，研讨改善与应对。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历;
2、专业：汽车设计、机械设计优先;
3、语言要求:无，精通韩语、英语者优先
4、工作经历：3年及以上汽车、机械行业相关汽车底盘设计工作经历优先;
5、业务能力：有相关汽车知识、熟悉汽车设计工作，性格外向和善，有较强的沟通能力、协调能力，工作细致认真;
6、软件要求：精通CATIA、PCCAD、PPT;
7、性别：不限.
职责描述：
1、制定所在区域经销商的销售目标和实现销售目标的整体运营
2、区域差别化促销制定/运营和公司的政策执行
3、区域大客户开发与维护
4、区域客户关怀及管理
5、区域售后服务及管理
任职要求： 1、商用车销售经验10年以上
2、主流商用车企业大区经理、区域总监等级别经验者
3、中外合资公司工作经验者优先
职责描述：
1.负责统筹管理规划科室业务
2.负责统计、分析售后索赔费用，定期输出运营报告
3.负责管理供应商反索赔业务
4.负责管理售后索赔业务（流程优化/费用管控/服务站索赔管理等）
5.负责同品质部门对旧件进行检测并提交改善方案
任职要求：
1.5年以上售后索赔相关工作经验
2.熟悉商用车结构和维修流程及技术标准
3.具备良好的谈判沟通能力
4.具备良好的数据分析能力
5.有主机厂索赔经验优先
6.熟练使用办公软件
职责描述：
1.信息安全设备采购/部署/维护
2.信息安全企划/预算管理
3.服务器采购/部署/维护
4.网络设备采购/部署/维护
任职要求：
1. 本科及以上学历，信息安全，网络相关专业
2. 对信息安全，网络等专业毕业或具备设备维护与经验
3. 有相关领域证书者优先
4. 工作积极，善于沟通，持续学习发展
5. 认同公司文化，具有较强的团队协作能力，沟通能力，抗压能力等
6. 能韩语者优先
职责描述：
1. 负责业务系统的项目管理：负责与业务部门沟通，受理开发需求，组织供应商需求分析，整理需求，确定开发计划，测试，验收，上线等工作；。
2. 负责业务系统的日常运营监控，维护，故障处理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机，软件工程相关专业；
2. 有相关系统构筑项目管理经验；
3. 有业务系统的日常运营监控，维护，故障处理经验 ；
4. 工作积极，善于沟通，持续学习发展 ；
5. 认同公司文化，具有较强的团队协作能力，沟通能力，抗压能力等；
6. 能韩语者优先，有SAP FI/HR系统，OA系统维护管理经验者优先。
职责描述：
1、根据公司要求达成各项销售指标和工作任务；
2、处理与车辆销售相关的各项业务；
3、销售数据分析、制定销售工作计划；
4、了解经销商业务运营情况；
5、行业及竞品动态调研、分析；
6、帮助经销商进行能力提升；
7、客户回访、投诉问题追踪、关怀活动支援；
8、核心经销商活动计划管理；
9、大客户开发支援；
10、货款回收管理。
任职要求：
1、专科及以上，2年以上商用车销售经验，5年以上轻卡经验适当放宽；
2、具备较强的市场开拓能力；
3、具有良好的抗压力，执行力，分析及独立解决问题的能力；
4、有责任心，良好的沟通表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备数据统计、分析能力；
6、能够并愿意接受频繁的出差。
职责描述：
1、根据公司要求达成各项销售指标和工作任务；
2、处理与车辆销售相关的各项业务；
3、销售数据分析、制定销售工作计划；
4、了解经销商业务运营情况；
5、行业及竞品动态调研、分析；
6、帮助经销商进行能力提升；
7、客户回访、投诉问题追踪、关怀活动支援；
8、核心经销商活动计划管理；
9、大客户开发支援；
10、货款回收管理。
任职要求：
1、专科及以上，2年以上商用车销售经验，5年以上重卡经验适当放宽；
2、具备较强的市场开拓能力；
3、具有良好的抗压力，执行力，分析及独立解决问题的能力；
4、有责任心，良好的沟通表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备数据统计、分析能力； 6、能够并愿意接受频繁的出差。
职责描述：
1.电卡车型 低压三维模型设计、低压线束设计、电卡发布；
2. 出口燃油车车型 电气三维模型设计、低压线束设计、电卡发布；
3.电卡低压零部件如灯具、雨刮器等厂家技术对接工作及改进工作；
4.国家汽车电卡低压电气新法规的改进工作。
任职要求： 1. 学历及专业：本科或以上学历；汽车、电子、机电类相关专业；
2. 语言要求：英语 或 韩语；
3. 技能要求：熟悉整车电气设计流程；能独立完成整车电气原理设计，整车电能匹配计算，整车电气三维布置，整车电气零部件匹配，整车线束二维设计等；精通CATIA、CAD，熟练应用office办公软件；
4. 工作经验：社招2年以上汽车电气岗位工作经验；应届生进公司培训后上岗；
5. 性格：善于沟通、认真负责；
6. 年龄：无；
7. 其它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先。
职责描述：
1、负责整车的性能标定匹配、测试；
2、负责道路测试场景定义、耐久测试工况定义及实现；
3、负责实际道路测试过程中相关的数据采集、数据分析；
4、负责测试标定流程规范体系，各阶段系统性能达成；
5、负责分析在调试及标定过程中发现的策略问题，反馈并与控制策略开发人员交流整车控制策略改进意见并根据控制策略，编制标定文档。
任职要求：
1. 学历及专业：本科或以上学历；车辆工程、自动化、计算机、机械电子、硬件软件类相关专业优先；
2. 语言要求：英语 或 韩语；
3. 技能要求：熟悉新能源VCU控制技术，工作逻辑；掌握控制器软件设计知识；拥有C1驾照，汽车驾驶娴熟，三年以上驾驶经历；
4. 工作经验：5年及以上相关工作经历优先；
5. 性格：有学习能力、计划组织能力、沟通能力，主动性好；
6. 软件 要求：熟练使用CANoe、CANape等CAN工具，精通CAN通讯 7. 其它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先；
职责描述：
1、负责新能源整车电控系统功能和需求架构设计；
2、负责新能源整车电控系统架构和原理设计；
3、负责驾驶意图解析、档位决策、扭矩协调分配及能量回收模块需求设计实现和测试验证；
4、负责车辆上下电、能量管理、模式管理等功能模块需求设计实现和测试验证；
5、负责新能源整车功能安全、OBD诊断等模块需求设计实现和测试验证；
6、负责VCU的通讯接口定义，及与BMS、MCU等单元的协调控制开发协议的制定；
7、负责新能源整车控制软件各模块的集成与仿真测试以及整车的调试与测试分析。。
任职要求：
1. 学历及专业：本科或以上学历；车辆工程、自动化、计算机、机械电子、软件类相关专业优先；
2. 语言 要求：英语 或 韩语
3. 技能 要求：熟悉新能源汽车系统架构和整车电控原理技术以及整车控制策略，有智能控制相关经验者优先
4. 工作 经验：5年及以上相关工作经历优先；
5. 性 格：有学习能力、计划组织能力、沟通能力，主动性好；
6. 软件 要求：能熟练运用Matlab/Simulink工具链；
7. 其 它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先；