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1、感谢您对现代商用车的信赖,在同等条件下,本公司有权择优录取。
2、若您被我公司录用,本表将作为劳动合同的附件,故请您务必认真如实填写本登记表。若您提供虚假信息或隐瞒重要信息,不论任何时候公司有权解除劳动合同,且不向您支付任何费用。
3、如有疑问,可通过以下方式与公司人力资源部联系。
E-MAIL:86804162@htbc.com.cn
TEL:028-26119796.
招聘职位
招聘人数
工作地点
发布日期
财务科长
1人
成都
2021-10-13

职责描述:

1. 按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;

2. 产品收益性改善业务;

3. 盈亏事业计划的梳理;

4. 组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作;

5. 配合其他部门,监管及协助财务的相关分析数据;

6. 对接韩国本部需求,按期提报公司账务数据;

 

任职要求:

1. 学历专业:本科或以上学历,财务相关专业;

2. 工作经验:具有财务的成本管理、会计等5年左右的财务工作经验;

3. 管理经验:3年或以上企业财务管理经验;

4. 语言要求:必须具备韩国语(听说读写)能力;

5. 具备相关财务证书及有大型企业任职应聘者优先;

6. 需熟悉ERP系统;

售后服务工程师
不限人
全国
2021-10-13

职责描述:

1. 提供市场服务站疑难故障车辆的维修技术指导;

2. 定期制定市场服务站培训及执行。进行车辆的维修技巧、车辆驾驶、配件管理及维护等培训支持,提高服务站人员对我司产品的理解以及维修效率的提高; 3. 全国推行上门服务。主动进行为现代商用车车主的车况回访及车辆状态诊断,进行相关车辆配件更换建议及车辆维护;

 

任职要求:

1. 学历:大专及以上学历;

2. 工作经验:具有5年以上的商用车售后维修或售后相关培训经历;

3. 技能要求:熟知商用车结构,有独立诊断分析及维修解决问题能力,具备良好的服务意识;

4. 沟通能力:良好的沟通技能(口头的/书面的),善于与客户沟通,处理客户意见;

5. 有相关技术支持、售后培训经验者优先;

6. 可适应长期出差

市场分析主管
不限人
成都
2021-10-08

职责描述:

1.商业合作调查、分析;

2.新增项目投资/协商;

3.商用车市场/经营环境分析;

4.商用车事业业绩分析;

5.树立公司经营方针/目标;

6.战略合作管理;

 

任职要求:

1. 本科及以上学历,汽车、市场营销相关专业;

2. 有汽车市场分析3年及以上工作经验,熟悉商用车销售、发动机销售及车架车身销售;

3. 良好的沟通表达能力、协调能力、应变能力;

4. 熟练使用office相关办公软件。

企业文化主管
不限人
资阳
2021-10-08

职责描述:

1、负责企业文化体系搭建及落地;

2、对外宣传企业文化,对内部传递企业的价值观、经营理念、行为准则;

3、负责内部宣传期刊和微信公众号的建立和运营;

4、公司内部活动的策划、组织和实施;

5、完成上级交给的其它任务。

 

任职要求:

1、统招本科以上学历;

2、接受过企业文化系统知识培训,知识面广、才思敏捷、文笔佳;

3、有企业文化建设推广实战经验和活动主持经验,有成功推行企业文化建设案例者优先;

4、熟练使用办公软件、办公自动化设备;

5、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。

SAP运维管理
不限人
资阳
2021-10-08

 

主要工作内容:

(1) FI/CO模块 -总帐管理/结算管理:维护财务报表一二级科目,维护外汇评估科目自动过账设置,新增凭证类型

-债务管理/债权管理:维护客户/供应商统驭科目 -预算管理:每年年初设置预算版本状态,预算记账期间

-投资管理/固定资产管理:维护投资预算结转到资产的结转规则,新增资产分类,固定资产年终结算,新增车型,新增折旧码

-IF DATA管理: CHSS(销售系统)->FI: 客户主数据信息传送、销售凭证信息传送

                       VAATZ(采购系统)->FI: 供应商主数据信息传送、承诺预算确认/退回、投资预算

                       确认/退回、分配凭证及在线分配凭证

                       AS400(原材料采购)->FI:国产件入库信息传送

                       FI->AS400成本:每月折旧费传送、制造费用传送、外协加工费传送以及劳务费传送

(2)HR模块

-人事管理:协助人力资源部业务人员进行人事管理,管理和新增基础人事数据BDC上传程序

-组织管理:对组织单位 职务 职位等进行维护,协助业务人员进行组织架构的调整,并完成相应的后台配置

-时间核算:处理时间核算中出现的问题,并根据需求调整或新增相应的核算逻辑

-工资核算:处理每月工资核算中出现的问题,并根据需求调整Payroll Schema,完善或新增相应的核算逻辑

-IF DATA管理 :HR -> DRM(文件安保系统):人事数据,组织信息传送

                         HR -> VAATZ(采购系统): 人事数据,组织信息传送

                         HR -> GQMS(品质系统): 人事数据,组织信息传送 HR -> BOM(生产管理系统): 人事数据,组织信息传送

                         HR -> 考勤系统 : 人事数据,组织信息传送

                         考勤系统 -> HR:门禁记录,考勤记录的接收

(3)对财经和人事新进职员进行SAP使用方式培训

-改善自定义报表及ABAP源代码,新增BDC程序,处理smartform

 

任职要求:

(1)学历:本科及以上学历

(2)专业:计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业优先,有财务专业知识及相关从业资格证书者优先

(3)语言要求:无,精通韩语、英语者优先

(4)工作经历:SAP FICO/HR 模块运维工作经历优先

(5)业务能力:熟练掌握ABAP,具有一定的编程语言基础。熟练掌握FICO模块,总账/应收应付/固定资产/预算管理/资金管理/成本分摊等前台操作,具有独立运维的能力,熟悉后台设置,能独立配置相关解决方案;熟悉系统实施及运维相关文档的编辑和管理,能完成相关解决方案设计

 (6)软件要求:良好的文档撰写能力,熟练使用OFFICE软件;

韩语翻译
不限人
资阳
2021-09-01

职责描述:
1、负责IT相关工作的日常笔译、口译工作;
2、负责部门中韩双方对话沟通/文件资料中韩互译
3、负责部门安排的业务工作
4、具有良好思想品德,吃苦耐劳,敬业精神;

任职要求:
1、三年以上汽车相关行业韩语翻译经历者优先
2、拥有TOPIK韩国语证书5级或者以上的经历;
3、拥有计算机专业或有一定基础者优先;
4、本科或以上学历;