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1、感谢您对现代商用车的信赖，在同等条件下，本公司有权择优录取。
2、若您被我公司录用，本表将作为劳动合同的附件，故请您务必认真如实填写本登记表。若您提供虚假信息或隐瞒重要信息，不论任何时候公司有权解除劳动合同，且不向您支付任何费用。
3、如有疑问，可通过以下方式与公司人力资源部联系。
E-MAIL:86804807@htbc.com.cn
TEL：028-26119796.
招聘职位
招聘人数
工作地点
发布日期
职责描述：
1、根据公司要求达成各项销售指标和工作任务；
2、处理与车辆销售相关的各项业务；
3、销售数据分析、制定销售工作计划；
4、了解经销商业务运营情况；
5、行业及竞品动态调研、分析；
6、帮助经销商进行能力提升；
7、客户回访、投诉问题追踪、关怀活动支援；
8、核心经销商活动计划管理；
9、大客户开发支援；
10、货款回收管理。
任职要求：
1、专科及以上，2年以上商用车销售经验，5年以上轻卡经验适当放宽；
2、具备较强的市场开拓能力；
3、具有良好的抗压力，执行力，分析及独立解决问题的能力；
4、有责任心，良好的沟通表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备数据统计、分析能力；
6、能够并愿意接受频繁的出差。
职责描述：
1、根据公司要求达成各项销售指标和工作任务；
2、处理与车辆销售相关的各项业务；
3、销售数据分析、制定销售工作计划；
4、了解经销商业务运营情况；
5、行业及竞品动态调研、分析；
6、帮助经销商进行能力提升；
7、客户回访、投诉问题追踪、关怀活动支援；
8、核心经销商活动计划管理；
9、大客户开发支援；
10、货款回收管理。
任职要求：
1、专科及以上，2年以上商用车销售经验，5年以上重卡经验适当放宽；
2、具备较强的市场开拓能力；
3、具有良好的抗压力，执行力，分析及独立解决问题的能力；
4、有责任心，良好的沟通表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备数据统计、分析能力； 6、能够并愿意接受频繁的出差。
职责描述：
1、 处理公司日常经营活动中法律事务相关咨询；
2、 草拟、审查、修改合同或其他重要法律文书；
3、参与公司重大经营合同的谈判和起草工作，监督合同履行情况；
4、 建立及完善公司内控和合规管理制度，起草、修订重要规章制度；
5、定期根据公司安排开展法律知识培训；
6、 组织及代表公司处理各类法律纠纷案件；
7、配合公司法律顾问对重大经营决策出具法律意见书；
8、完成上级和部门负责人交办的其它工作。
任职要求：
1、学历及专业：本科或以上学历，法学专业；
2、 证书 要求：取得法律职业资格证A证优先，取得律师执业证优先；
3、语言 要求：CET-4及以上，熟练掌握英语或韩语优先；
4、 技能 要求：法学专业知识夯实，熟悉买卖合同、劳动合同等相关法律法规；
5、工作 经验：2年或以上法务或律师事务所工作经验；
6、性 格：性格外向、善于沟通、认真负责；
7、年 龄：40岁以下；
8、其 它：具备良好的职业素养，善于沟通，有团队合作意识，认真负责。
职责描述：
1、根据公司要求达成各项销售指标和工作任务；
2、处理与车辆销售相关的各项业务；
3、销售数据分析、制定销售工作计划；
4、了解经销商业务运营情况；
5、行业及竞品动态调研、分析；
6、帮助经销商进行能力提升；
7、客户回访、投诉问题追踪、关怀活动支援；
8、核心经销商活动计划管理；
9、大客户开发支援； 10、货款回收管理。
任职要求：
1、专科及以上，2年以上商用车销售经验，5年以上重卡经验适当放宽；
2、具备较强的市场开拓能力；
3、具有良好的抗压力，执行力，分析及独立解决问题的能力；
4、有责任心，良好的沟通表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备数据统计、分析能力；
6、能够并愿意接受频繁的出差。
职责描述：
1、负责制动系统匹配计算，3D数模和2D图纸的制作；
2、负责制动系统相关生产问题的处理；
3、负责制动系统相关技术文件的编制；
4、负责制动产品平台化、模块化、轻量化应用工作的推进；
5、参与成本管理，负责技术降本工作；
6、负责制动产品新技术、新法规的跟踪、研究及应用；
7、负责成熟产品状态管理及持续改进工作；
8、负责与供应商的技术对接工作。
任职要求： 1. 学历及专业：本科或以上学历；车辆工程、机械设计类专业优先；
2. 语言要求：英语 或 韩语优先
3. 技能要求：熟练掌握CAD、CATIA、EXCEL等办公软件；
4. 工作经验：1年或以上动力总成悬置、后桥、传动轴方面岗位工作经验；
5. 性格：爱岗敬业、善于沟通、认真负责；
6. 年龄：40岁以下；
7. 其它：具备良好的职业素养，有大型整车企业或设计公司等相关工作经验者优先。
职责描述：
1、负责各类支架等零部件的CAE仿真分析；
2、组织验证底盘零部件的相关实验；
3、根据仿真结果，提出轻量化相关建议措施；
4、撰写分析报告，并对底盘零部件设计提出优化建议。
任职要求： 1. 学历及专业：本科或以上学历；力学、材料、车辆或机械等专业优先；
2. 语言要求：英语 或 韩语
3. 技能要求：负责新能源汽车底盘零部件仿真分析，对仿真结果和实验结果进行分析，优化设计方案以解决相关可靠性问题；具有车架28工况，高压电池包支架及其他重要零部件刚、强度和模态分析能力，对分析结果撰写分析报告，并进行结构优化。
4. 工作经验：5年及以上相关工作经历优先；
5. 性格：有学习能力、计划组织能力、沟通能力，主动性好；
6. 软件要求：精通ABAQUS、HYPERWORKS,熟练使用CATIA、office；
7. 其它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先。
职责描述：
1、根据整车需求对传动轴、后桥、动力总成悬置匹配性设计；
2、与供应商进行技术交流及设计方案制定；
3、传动轴、后桥、动力总成悬置整车模型布置及图纸绘制；
4、传动轴、后桥、动力总成悬置BOM系统配置添加；
5、 跟踪及解决实车传动轴、后桥、动力总成悬置设计及装配问题；
6、编制传动轴、后桥、动力总成悬置系统设计指导书等技术文件；
7、 负责传动轴、后桥新技术、新法规的跟踪、研究及应用。
任职要求： 1. 学历及专业：本科或以上学历；车辆工程、机械设计类专业优先；
2. 语言要求：英语 或 韩语优先；
3. 技能要求：熟练掌握CAD、CATIA、EXCEL等办公软件；
4. 工作经验：1年或以上动力总成悬置、后桥、传动轴方面岗位工作经验；
5. 性 格：爱岗敬业、善于沟通、认真负责；
6. 年 龄：40岁以下；
7. 其 它：具备良好的职业素养，有大型整车企业或设计公司等相关工作经验者优先。
职责描述：
1、制定整车通信协议及生成DBC文件，诊断服务及诊断参数需求等；
2、CAN总线网络架构设计开发：包含网络拓扑、终端电阻、屏蔽层等；
3、负责CAN网络测试及总线负载率校核优化，制定CAN总线通信及诊断规范；
4、负责协助EOL、诊断仪开发中总线通信及诊断开发协议相关功能技术支持及维护；
5、建立总线仿真及测试环境，调试VCU CAN协议及诊断服务代码的实现。
任职要求：
1. 学历及专业：本科或以上学历；汽车、电子、机电类相关专业；
2. 语言要求：英语 或 韩语；
3. 技能要求：熟悉整车电气设计流程；熟悉CAN开发的原理、软件及测试；熟悉CAN oe 软件优先；精通CATIA、CAD，熟练应用office办公软件；
4. 工作经验：社招2年以上汽车电气岗位工作经验；
5. 性格：善于沟通、认真负责；
6. 年龄：无；
7. 其它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先。
职责描述：
1.主要负责商用车各车型电路原理图及线束图纸二维开发 ；
2.负责商用车各车型线束三维设计及指导工作；
3.国家汽车电气新法规线束方面的改进工作。
任职要求：
1. 学历及专业：本科或以上学历；汽车、电子、机电类相关专业;
2. 语言要求：英语 或 韩语；
3. 技能要求：熟悉整车电气设计流程；能独立完成整车电气原理设计，整车电能匹配计算，整车电气三维布置，整车电气零部件匹配，整车线束二维设计等；精通CATIA、CAD，熟练应用office办公软件；
4. 工作 经验：社招2年以上汽车电气岗位工作经验；应届生进公司培训后上岗；有CHS软件使用经验优先；
5. 性格：善于沟通、认真负责；
6. 年龄：无。
7. 其它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先；
职责描述：
1.电卡车型 低压三维模型设计、低压线束设计、电卡发布；
2. 出口燃油车车型 电气三维模型设计、低压线束设计、电卡发布；
3.电卡低压零部件如灯具、雨刮器等厂家技术对接工作及改进工作；
4.国家汽车电卡低压电气新法规的改进工作。
任职要求： 1. 学历及专业：本科或以上学历；汽车、电子、机电类相关专业；
2. 语言要求：英语 或 韩语；
3. 技能要求：熟悉整车电气设计流程；能独立完成整车电气原理设计，整车电能匹配计算，整车电气三维布置，整车电气零部件匹配，整车线束二维设计等；精通CATIA、CAD，熟练应用office办公软件；
4. 工作经验：社招2年以上汽车电气岗位工作经验；应届生进公司培训后上岗；
5. 性格：善于沟通、认真负责；
6. 年龄：无；
7. 其它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先。
职责描述：
1、熟练使用catia曲面、实体、工程制图模块；
2、白车身选型开发、新车身设计管理，设计改善，解决在设计、开发、试制、及量产中出现的问题；
3、零部件清单管理，电卡发行，零部件BOM系统录入与管理，零部件配置书制作与管理；
4、整理、管理、修改白车身数据，焊接图、打胶图、孔位信息等资料，DMU校核检查，DFMEA、图纸发放；
5、匹配内外饰升级变化引起的车身设计变更，方案制作，开发费用及变更范围研讨；
6、白车身数据规范化管理，轻量化、通用化管理；
7、车身材料及成型工艺性确认、标准及法规确认，产品性能要求、设计规范、技术规范制定，车身焊接要求规范、涂装要求规范制定。
任职要求： 1. 学历及专业：本科或以上学历；车辆工程、机械设计、材料成型相关专业；
2. 语言要求：英语 或 韩语
3. 技能要求：熟练使用CATIA实体、曲面、及工程制图模块，了解车身、内外饰相关法规项；
4. 工作经验：5年或以上白车身设计岗位工作经验；
5. 性格：责任感强、主动积极、善于沟通、认真负责；
6. 年龄：40岁以下；
7. 其它：具备良好的职业素养，有大型主机厂或设计公司工作经验者优先。
职位介绍
职责描述：
1、熟练使用catia曲面、实体、工程制图模块；
2、整理、管理、修改、及设计座椅、仪表板、内饰覆盖件等内装饰数据，布置校核，DMU校核检查，DFMEA、图纸发放，搭接匹配性优化；
3、零部件清单管理，电卡发行，零部件BOM系统录入与管理，零部件配置书制作与管理；
4、内外饰材料及成型工艺性确认、零部件标准及法规确认，设计规范流程、技术规范、试验标准制定；
5、内外饰设计改善、优化，轻量化、成本节俭管理；
6、内外饰产品开发方案制定、材料费、投资费管理控制，数据管理、开发管理；
7、内外饰在设计、开发、试制装配、品质等环节问题点原因分析及优化整改；
任职要求：
1. 学历及专业：本科或以上学历；车辆工程、机械设计、材料成型相关专业；
2. 语言要求：英语 或 韩语
3. 技能要求：熟练使用CATIA实体、曲面、及工程制图模块，了解车身、内外饰相关法规项；
4. 工作经验：
5年或以上内外饰设计岗位工作经验； 5. 性格：责任感强、主动积极、善于沟通、认真负责；
6. 年龄：40岁以下；
7. 其它：具备良好的职业素养，有大型主机厂或设计公司工作经验者优先；
职责描述：
1、配件经销商日常管理
2、配件经销商订单追踪
3、经销商配件库存分析与管理，制定月度采购计划
4、总部配件库存分析与管理，制定配件处理计划方案
任职要求：
1、大专及以上，汽车、机械相关专业优先
2、2年以上汽车配件销售或库存管理经验
3、熟练使用办公软件尤其是Excel办公软件，具备数据统计、分析能力
4、良好的沟通能力
5、有商用车配件销售经验优先
职责描述：
1、负责整车的性能标定匹配、测试；
2、负责道路测试场景定义、耐久测试工况定义及实现；
3、负责实际道路测试过程中相关的数据采集、数据分析；
4、负责测试标定流程规范体系，各阶段系统性能达成；
5、负责分析在调试及标定过程中发现的策略问题，反馈并与控制策略开发人员交流整车控制策略改进意见并根据控制策略，编制标定文档。
任职要求：
1. 学历及专业：本科或以上学历；车辆工程、自动化、计算机、机械电子、硬件软件类相关专业优先；
2. 语言要求：英语 或 韩语；
3. 技能要求：熟悉新能源VCU控制技术，工作逻辑；掌握控制器软件设计知识；拥有C1驾照，汽车驾驶娴熟，三年以上驾驶经历；
4. 工作经验：5年及以上相关工作经历优先；
5. 性格：有学习能力、计划组织能力、沟通能力，主动性好；
6. 软件 要求：熟练使用CANoe、CANape等CAN工具，精通CAN通讯 7. 其它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先；
职责描述：
1、负责新能源整车电控系统功能和需求架构设计；
2、负责新能源整车电控系统架构和原理设计；
3、负责驾驶意图解析、档位决策、扭矩协调分配及能量回收模块需求设计实现和测试验证；
4、负责车辆上下电、能量管理、模式管理等功能模块需求设计实现和测试验证；
5、负责新能源整车功能安全、OBD诊断等模块需求设计实现和测试验证；
6、负责VCU的通讯接口定义，及与BMS、MCU等单元的协调控制开发协议的制定；
7、负责新能源整车控制软件各模块的集成与仿真测试以及整车的调试与测试分析。。
任职要求：
1. 学历及专业：本科或以上学历；车辆工程、自动化、计算机、机械电子、软件类相关专业优先；
2. 语言 要求：英语 或 韩语
3. 技能 要求：熟悉新能源汽车系统架构和整车电控原理技术以及整车控制策略，有智能控制相关经验者优先
4. 工作 经验：5年及以上相关工作经历优先；
5. 性 格：有学习能力、计划组织能力、沟通能力，主动性好；
6. 软件 要求：能熟练运用Matlab/Simulink工具链；
7. 其 它：具备良好的职业素养，对大型制造业有工作经验者优先；
职责描述：
1.车辆综合评价、热管理性能评价
2.噪音/振动性能评价
3.油耗/动力性能/PEMS性能评价
任职要求：
1.机械工程相关专业
2.本科及以上
3. 认同公司文化，具有较强的团队协作能力，沟通能力，抗压能力等
其他信息
语言要求：不限
专业要求：不限
职责描述：
1.基础运营企划/预算管理
2.服务器采购/部署/维护
3.网络设备采购/部署/维护
4.机房设备采购/部署/维护
5.信息安全设备采购/部署/维护
6.桌面设备(PC ,笔记本）采购/部署/维护
任职要求：
1. 对服务器，网络交换机等专业毕业或具备设备维护与经验
2. 有相关领域证书者优先
3. 工作积极，善于沟通，持续学习发展
4. 认同公司文化，具有较强的团队协作能力，沟通能力，抗压能力等
5. 精通英语或韩语者优先
6.应届生亦可。
其他信息
语言要求：不限
专业要求：不限
职责描述：
1. 负责业务系统的项目管理：负责与业务部门沟通，受理开发需求，组织供应商需求分析，整理需求，确定开发计划，测试，验收，上线等工作；
2. 负责业务系统的日常运营监控，维护，故障处理。
任职要求：
1. 有相关系统构筑项目管理经验；
2. 有业务系统的日常运营监控，维护，故障处理经验；
3. 工作积极，善于沟通，持续学习发展；
4. 认同公司文化，具有较强的团队协作能力，沟通能力，抗压能力等；
5. 精通英语或韩语者优先，有制造业MES系统维护管理经验者优先； 6.应届生亦可。
其他信息
语言要求：不限
专业要求：不限
职责描述：
1.全面负责区域内服务站疑难问题的技术支持；
2.制定区域内技术团队的人才培养及服务站的技术指导和培训的方案；
3.针对区域内大客户，主动上门推动客户关怀；
4.监控区域内落地执行和服务质量，针对性的确定服务改善方案；
任职要求：
1. 具备8年以上商用车实际维修经验（有主机厂技术专家经验优先）
2. 精通商用车结构，具备独立诊断疑难故障，分析故障原因和动手解决问题能力，具备良好的服务意识；
3. 精通发动机（含后处理）/底盘/电器系统至少2项以上的疑难故障诊断技能；
4. 良好的沟通能力和服务意识；具备办公软件使用技能；适应出差；
5. 拥有高级维修工证书者优先；
6. 持有B2/A2驾驶证件者优先；
7. 大专或以上专业，汽车制造与维修相关专业
职责描述：
1、协助现代汽车集团讲师，进行产品售后技术培训；（资料翻译及口译）
2、通过接受培训后，独自开展产品售后技术培训工作；
3、领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，汽车工程、机械等专业优先；
2、曾就职于汽车行业生产制造或质量管理岗位的优先；
3、外语要求：精通韩国语； 4、无工作经验亦可。
职责描述：
1. 提供市场服务站疑难故障车辆的维修技术指导；
2. 定期制定市场服务站培训及执行。进行车辆的维修技巧、车辆驾驶、配件管理及维护等培训支持，提高服务站人员对我司产品的理解以及维修效率的提高； 3. 全国推行上门服务。主动进行为现代商用车车主的车况回访及车辆状态诊断，进行相关车辆配件更换建议及车辆维护；
任职要求：
1. 学历：大专及以上学历；
2. 工作经验：具有5年以上的商用车售后维修或售后相关培训经历；
3. 技能要求：熟知商用车结构，有独立诊断分析及维修解决问题能力，具备良好的服务意识；
4. 沟通能力：良好的沟通技能（口头的/书面的），善于与客户沟通，处理客户意见；
5. 有相关技术支持、售后培训经验者优先；
6. 可适应长期出差
职责描述：
1.商业合作调查、分析；
2.新增项目投资/协商；
3.商用车市场/经营环境分析；
4.商用车事业业绩分析；
5.树立公司经营方针/目标；
6.战略合作管理；
任职要求：
1. 本科及以上学历，汽车、市场营销相关专业；
2. 有汽车市场分析3年及以上工作经验，熟悉商用车销售、发动机销售及车架车身销售；
3. 良好的沟通表达能力、协调能力、应变能力；
4. 熟练使用office相关办公软件。